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湖南法治報訊（通訊員 周翠嬋）雙牌縣人社局緊扣“打造一雙王牌、做足兩篇文章”戰(zhàn)略部署，以政策為引領(lǐng)，創(chuàng)新構(gòu)建政校企協(xié)同育人模式，將職業(yè)技能培訓(xùn)深度融入營商環(huán)境優(yōu)化大局，通過精準(zhǔn)供給人才、創(chuàng)新培訓(xùn)模式、強化服務(wù)保障，為企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級注入強勁動能。

靶向發(fā)力“育人才”，破解企業(yè)用工“急難愁盼”。聚焦企業(yè)用工需求與就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，構(gòu)建“廣覆蓋、全鏈條”職業(yè)培訓(xùn)體系。建立“企業(yè)需求清單+培訓(xùn)供給清單”雙向?qū)訖C制，將培訓(xùn)方向與特色勞務(wù)品牌建設(shè)、工業(yè)園區(qū)人才需求緊密綁定，精準(zhǔn)開展電工、汽修工、養(yǎng)老護理員、導(dǎo)游以及公共游覽場所服務(wù)員等多工種技能培訓(xùn)。2025年1-5月，已開展職業(yè)技能培訓(xùn)375人，涵蓋電工、汽車維修工等多領(lǐng)域，同時完成85人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，其中80人創(chuàng)業(yè)成功。通過“訂單式”“定向式”培養(yǎng)，為企業(yè)輸送適配性人才，有效緩解用工難題，降低企業(yè)人力成本，增強企業(yè)扎根發(fā)展信心。

創(chuàng)新模式“強服務(wù)”，激活產(chǎn)業(yè)發(fā)展“源頭活水”。推出差異化、精準(zhǔn)化培訓(xùn)服務(wù)模式，為企業(yè)發(fā)展賦能增效。針對創(chuàng)業(yè)群體，打造“理論+實踐+資源對接”一體化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)平臺，從創(chuàng)業(yè)意識啟蒙到項目落地全程護航，助力創(chuàng)業(yè)者成長為市場主體；面向旅游產(chǎn)業(yè)，實施“財政補貼+個人參與”的定向培訓(xùn)，嚴格資質(zhì)審核，培育專業(yè)旅游服務(wù)人才，提升區(qū)域旅游產(chǎn)業(yè)競爭力；圍繞工業(yè)園區(qū)，開展“企業(yè)點單、機構(gòu)接單、政府買單”的訂單式培訓(xùn)，搭建常態(tài)化校企對接平臺，推動培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)需求無縫銜接，實現(xiàn)“培訓(xùn)即就業(yè)”，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅實的人才支撐。

優(yōu)化機制“提質(zhì)效”，厚植營商環(huán)境“肥沃土壤”。構(gòu)建“宣傳+管理+監(jiān)督”全流程保障體系，為職業(yè)技能培訓(xùn)保駕護航。聯(lián)合多部門開展政策宣講，將職業(yè)培訓(xùn)政策融入企業(yè)服務(wù)“大禮包”，提升企業(yè)和群眾政策知曉率；強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確部門職責(zé)，形成齊抓共管的工作格局；建立“事前調(diào)研規(guī)劃、事中動態(tài)監(jiān)管、事后跟蹤評估”的閉環(huán)管理機制，依托行業(yè)企業(yè)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和流程，確保培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力，以優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，助力縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

作者：周翠嬋

責(zé)編：左爽

一審：左爽

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報